Hỏi đáp luật lao động

ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG        Xin chào Luật sư, Luật sư cho tôi hỏi tôi đã kí hợp đồng lao động thời hạn 36 tháng, tại Công ty TNHH A từ ngày 14/07/2017 với mức lương 10.000.000/ tháng. Trong một lần tôi không hoàn thành công việc được giao đúng hạn. Ngày 15/08/2020, với lý do này công ty đã ra quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với tôi mà không báo trước. Vâỵ tôi có

PHÂN BIỆT THOẢ ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ      Chào luât sư tôi đang có thắc mặc thoả ước lao động tập thể doanh nghiệp và thoả ước lao động tập thể ngành, thì phân biệt hai loại thoả ước lao động tập thể này như thế nào? Hai loại thoả ước này có mối quan hệ gì với nhau không? Tôi xin chân thành cảm ơn luật sư. Câu trả lời của Luật sư:      Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi yêu cầu tư vấn

TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT      Chào luật sư tôi muốn hỏi trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động thì người lao động có trách nhiệm gì khi sử dụng công cụ sản xuất, tài sản của công ty. Pháp luật hiện hành có quy định về trách nhiêm vật chất của người lao động đối với công ty, người sử dụng lao động hay không. Tôi xin cảm ơn luật sư. Câu trả lời của luật sư:      Chào bạn, Luật Toàn Quốc cảm ơn

CHẾ ĐỘ NGHỈ HÀNG NĂM 2020      Chào luật sư hiện em đang làm việc tại văn phòng cho một công ty thương mại. Em muốn biết chế độ nghỉ hàng năm của em như thế nào theo pháp luật lao động năm 2020, và em sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày trong một năm. Em xin cảm ơn luật sư. Câu trả lời của luật sư:      Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về chế độ nghỉ hàng năm

QUY ĐỊNH VỀ LÀM THÊM GIỜ       Cho tôi hỏi: tôi đi làm giờ bình thường là từ 8-12h chiều từ 13h-17h. Thời gian gần đây công ty nhiều việc nên yêu cầu tôi làm thêm từ 17h30 đến 22h. Thậm chí có hôm đến 23h tôi mới được nghỉ. Tình trạng này tôi đã bị kéo dài liên tục 2 tuần. Vậy cho tôi hỏi công ty yêu cầu tôi làm như vậy có đúng không? Lương của tôi trong khoảng thời gian đó được tính như thế nào?

CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG DO THAY ĐỔI CƠ CẤU       Chào luật sư, sắp tới công ty tôi sẽ tiến hành cơ cấu lại công ty để thu nhỏ mô hình kinh doanh, do đó có khả năng chấm dứt hợp đồng lao động với một số nhân viên. Tôi phải làm như thế nào để chấm dứt hợp đồng lao động với những nhân viên này đúng quy định pháp luật, và tránh tranh chấp về sau. Tôi xin cảm ơn luật sư. Câu trả lời của luật

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÔ HIỆU KHI NÀO      Chào luật sư, tôi có thắc mắc những trường hợp nào thì hợp đồng lao động bị vô hiệu. Khi hợp đồng bị vô hiệu như thế sẽ xử lý như thế nào? Tôi xin cảm ơn luật sư. Câu trả lời của Luật sư     Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về hợp đồng lao động vô hiệu khi nào, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về hợp đồng lao động vô

THỦ TỤC GỘP SỔ BHXH      Chào Luật sư!      Theo tôi được biết hiện nay đã có quy định mới về thủ tục gộp sổ BHXH. Tôi đang có 2 sổ bảo hiểm xã hội hiện tôi muốn gộp sổ BHXH thì tôi phải thực hiện thủ tục gì? Tôi xin chân thành cảm ơn Luật sư. Câu trả lời của Luật sư       Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về quy định về thủ tục gộp sổ BHXH, chúng tôi xin đưa

ĐIỀU KIỆN ĐỂ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CÓ HIỆU LỰC Câu hỏi của bạn về điều kiện để hợp đồng lao động có hiệu lực      Chào luật sư, hiện tôi đang là chủ một nhà hàng tôi muốn làm hợp đồng lâu dài với người lao động. Hợp đồng lao động cần điều kiện gì để có hiệu lực và không trái pháp luật ? Xin cảm ơn luật sư. Câu trả lời của luật sư về điều kiện để hợp đồng lao động có hiệu lực      Chào bạn, Luật

 TIỀN LƯƠNG THÁNG 13      Chào Luật sư, Luật sư có thể cho em hỏi: Lương tháng 13 và thưởng tết có phải là một hay không. em có phải đóng thuế thu nhập cá nhân khi nhận lương tháng 13. Và công ty có nghĩa vụ phải trả lương tháng 13 cho em không.  Em xin cảm ơn. Câu trả lời của Luật sư:      Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về lương tháng 13, chúng tôi xin đưa