Dịch vụ luật lao động

NHÂN VIÊN TỰ Ý NGHỈ VIỆC, CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ĐÚNG LUẬT NHƯ THẾ NÀO Câu hỏi của bạn:      Xin chào Luật sư.     Hiện tại Công ty tôi có một nhân viên A đang nghỉ tự do từ ngày 08/6/2016 đến nay (đã bỏ trốn khỏi địa phương). Theo quy chế của Công ty nghỉ tự do 05 ngày trong tháng thì công ty ra quyết định sa thải và kèm theo một số thủ tục khác khi sa thải A theo quy định của Pháp luật.

     Luật Toàn Quốc - Văn phòng luật sư tư vấn luật lao động uy tín tại hà nội.         Lao động là một trong những yếu tố quan trọng nhất tác động đến tăng trưởng kinh tế. Nước ta là một nước đang phát triển muốn có tốc độ tăng trưởng kinh tế cần đề cao vai trò của lao động cũng như sự bảo vệ của pháp luật đối với các quan hệ lao động. Nhưng thực tế, quan hệ lao động không phải lúc nào cũng được

TƯ VẤN BẢO HIỂM XÃ HỘI      Hiện nay, nền kinh tế thị trường ngày càng phát triển, các doanh nghiệp thành lập ngày càng nhiều, nhu cầu tuyển dụng ngày càng cao. Mối quan hệ giữa người lao động với người sử dụng lao động ngày càng nhiều, tăng và càng đa dạng. Để có thể đảm bảo được quyền và lợi ích của mỗi bên pháp luật đưa ra các quy phạm pháp luật để điều chỉnh mối quan hệ này.    Tuy nhiên

                                       TƯ VẤN LUẬT DÂN SỰ      Bạn đang tìm hiểu quy định pháp luật về các cách giải quyết dân sự, thẩm quyền giải quyết, hồ sơ giải quyết các vấn đề dân sự, chi phí phải chịu khi giải quyết các vấn đề dân sự là gì, thời gian giải quyết bao lâu, các vấn đề liên quan giám hộ, người được giám hộ là ai, hồ sơ giám hộ gồm những gì, thẩm quyền quyết định giám hộ là ai,

                                                                        Tư vấn pháp luật lao động        Bạn đang gặp rắc rối về các tranh chấp nào được coi là tranh chấp lao động, có bắt buộc phải hòa giải tranh chấp lao động không, khởi kiện như thế nào, cơ quan nào giải quyết, các chế độ lao động là gì, thời gian làm việc và lương thưởng như thế nào...?      Bạn đã mất rất nhiều thời gian để

Tư vấn nội quy công ty     Nội quy công ty, hay còn gọi là nội quy lao động là những quy định về kỷ luật lao động mà người lao động phải thực hiện khi làm việc tại doanh nghiệp; quy định việc xử lý đối với người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật lao động; quy định trách nhiệm vật chất đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động làm thiệt hại tài sản của công ty. Hiện nay, việc lập nội quy

Tư vấn về thang lương bảng lương       Hiện nay thuật ngữ thang lương, bảng lương đang được sử dụng rất phổ biến. Tuy nhiên có rất nhiều người không hiểu rõ về quy định thang lương bảng lương và chưa phân biệt được sự khác nhau giữa hai khái niệm này.      Bảng lương là bảng tổng hợp lương của toàn bộ cán bộ công nhân viên tại công ty, còn thang lương là thứ tự các bậc lương phân theo ngạch bậc

Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động      Bạn là người lao động, đang gặp nhiều khúc mắc với doanh nghiệp mình làm việc mà không biết cách nào để có thể giải quyết? Bạn đang đảm nhiệm vai trò của 1 chủ doanh nghiệp, đang đối mặt với những mâu thuẫn phát sinh trong quá trình lao động với nhân viên nhưng lại không rõ làm thế nào để có thể sắp xếp ổn thỏa khó khăn trên? Bạn mặc dù đã tham khảo rất

Hướng dẫn viết đơn đề nghị hưởng BHXH một lần       Khi NLĐ đã tham gia BHXH, sau một năm nghỉ việc và không còn tiếp tục tham gia đóng bảo hiểm thì NLĐ đủ điều kiện để rút bảo hiểm xã hội một lần. Theo quy định pháp luật thì mức hưởng BHXH một lần được tính theo số năm đã đóng BHXH, cứ mỗi năm thì sẽ được hưởng bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng trước năm

Dịch vụ tư vấn giải quyết tranh chấp lao động      Bạn đang tìm hiểu về cách giải  quyết tranh chấp lao động. Tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập và các điều kiện lao động khác, về thực hiện hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể và trong quá trình học nghề. Tranh chấp lao động tại Việt Nam ngày càng nhiều, nguyên nhân chủ