Dịch vụ luật lao động

Soạn thảo đơn khiếu nại khi công ty không trả tiền lương Câu trả lời của Luật sư:      Chào bạn, Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về soạn thảo đơn khiếu nại khi công ty không trả tiền lương, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về soạn thảo đơn khiếu nại khi công ty không trả tiền lương như sau: Căn cứ pháp lý: Bộ luật lao động 2019 Tải nghị định 24/2018/NĐ- CP về

Soạn thảo đơn khởi kiện đòi tiền lương Câu trả lời của Luật sư:       Chào bạn, Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về soạn thảo đơn khởi kiện đòi tiền lương, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về soạn thảo đơn khởi kiện đòi tiền lương như sau: Căn cứ pháp lý: Bộ Luật lao động năm 2019 Bộ luật tố tụng dân sự năm 2015 1. Tiền lương là gì?      Trong quan hệ lao

Mẫu hợp đồng lao động với người cao tuổi Câu trả lời của Luật sư:       Chào bạn, Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về mẫu hợp đồng lao động với người cao tuổi, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về mẫu hợp đồng lao động với người cao tuổi như sau: Căn cứ pháp lý: Bộ luật lao động 2019 1.  Hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi là gì?      Khi đến tuổi

Mẫu đơn khởi kiện tranh chấp lao động Câu trả lời của Luật sư:      Chào bạn, Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về mẫu đơn khởi kiện tranh chấp lao động, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về mẫu đơn khởi kiện tranh chấp lao động như sau: Cơ sở pháp lý: Bộ luật lao động 2019 Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015 1. Tranh chấp lao động là gì      Điều 179 Bộ luật Lao

Dịch vụ xây dựng thang lương bảng lương 1. Thang lương, bảng lương là gì?       Thang bảng lương là thuật ngữ thường được nhắc đến trong doanh nghiệp. Nhưng ít ai phân biệt được giữa bảng lương và thang lương để có thể áp dụng đúng theo quy định của pháp luật. Vì vậy doanh nghiệp thường gặp khó khăn trong việc xây dựng thang lương bảng lương.      Bảng lương là văn bản tổng hợp tổng số tiền mà

Dịch vụ soạn thảo hợp đồng công tác viên 1. Hợp đồng cộng tác viên là gì?      Hiện nay thuật ngữ cộng tác viên đang khá phổ biến trong thị trường lao động trong những năm gần đây. Đặc biệt là khi Bô luật lao động quy định loại hợp đồng lao động chỉ còn hai hình thức là hợp đồng không xác định thời hạn và hợp đồng xác định thời hạn dưới 36 tháng. Tuy nhiên pháp luật Việt Nam không có khái niệm

Soạn thảo đơn khiếu nại khi bị doanh nghiệp chấm dứt HĐLĐ trái luật Câu trả lời của Luật sư      Chào bạn, Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về soạn thảo đơn khiếu nại khi bị doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động trái luật, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về soạn thảo đơn khiếu nại khi bị doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động trái luật như sau: Căn cứ pháp

Soạn thảo đơn khởi kiện đòi bồi thường khi bị sa thải trái luật Câu trả lời của Luật sư:       Chào bạn, Luật Toàn Quốc cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về Soạn thảo đơn khởi kiện đòi bồi thường khi bị sa thải trái luật, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn về soạn thảo đơn khởi kiện đòi bồi thường khi bị sa thải trái luật như sau: Căn cứ pháp lý: Bộ luật lao động 2019 Bộ luật tố

1. Hợp đồng lao động là gì?      Hợp đồng lao động là văn bản thể hiện sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Mặc dù đây là văn bản thể hiện sự thỏa thuận tuy nhiên trong quá trình soạn thảo hợp đồng lao động các bên cần lưu ý không được thỏa thuận những nội dung

1. Nội quy lao động là gì?        Nội quy lao động là văn bản do người sử dụng lao động ban hành. Nội quy lao động quy định về các quy tắc xử sự mà người lao động phải tuân thủ khi tham gia quan hệ lao động, quy định về các hành vi vi phạm kỉ luật lao động, các hình thức xử lí kỉ luật tương ứng và quy định về trách nhiệm vật chất.       Nội quy lao động được ban hành nhằm tạo ra và duy trì kỷ