Trình tự thu hồi giấy phép cho thuê lại lao động như thế nào?

Xem mục lục của bài viết1 Trình tự thu hồi giấy phép cho thuê lại lao động2 Nội dung tư vấn về trình tự thu hồi giấy phép cho thuê lại lao động2.1      1. Thu hồi Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động2.1.1      2. Trình tự thu hồi giấy phép cho […]

Trình tự thu hồi giấy phép cho thuê lại lao động

Kiến thức của bạn:

  • Trình tự thu hồi giấy phép cho thuê lại lao động như thế nào?

Kiến thức của luật sư:

Căn cứ pháp lý:

  • Nghị định 55/2013/NĐ-CP hướng dẫn bộ luật lao động cấp phép thuê lại lao động
  • Thông tư 01/2014/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 55/2013/NĐ-CP

Nội dung tư vấn về trình tự thu hồi giấy phép cho thuê lại lao động

     1. Thu hồi Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động

      Điều 14 Nghị định 55/2013/NĐ-CP hướng dẫn bộ luật lao động cấp phép thuê lại lao động quy định về thu hồi Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động như sau:

      Thứ nhất: Doanh nghiệp cho thuê bị thu hồi Giấy phép cho thuê lại lao động trong các trường hợp sau đây:

  • Không thực hiện nghĩa vụ của doanh nghiệp theo quy định pháp luật;
  • Khai báo sai sự thật về các điều kiện hoạt động cho thuê lại lao động hoặc giả mạo văn bản, hồ sơ giấy tờ trong bộ hồ sơ cấp giấy phép cho thuê lại lao động theo quy định; sửa chữa nội dung Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động;
  • Vi phạm một trong các các hành vi bị cấm đối với hoạt động cho thuê lại lao động;
  • Bị xử phạt hành chính do vi phạm pháp luật lao động 03 lần trong 12 tháng;
  • Không thực hiện việc bổ sung tiền ký quỹ sau thời hạn 30 ngày kể từ ngày kể từ ngày tiền được rút khỏi tài khoản ký quỹ, doanh nghiệp cho thuê phải nộp bổ sung đầy đủ tiền ký quỹ;
  • Chấm dứt hoạt động;
  • Không hoạt động sau 06 tháng, kể từ ngày được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động;
  • Bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.

     Thứ hai: Trường hợp doanh nghiệp cho thuê bị thu hồi, không được cấp lại hoặc không được gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thì hợp đồng lao động đã ký giữa người lao động thuê lại và doanh nghiệp cho thuê vẫn tiếp tục được thực hiện, trừ trường hợp quy định tại Điều 36 của Bộ luật lao động.

Trình tự thu hồi giấy phép cho thuê lại lao động

Trình tự thu hồi giấy phép cho thuê lại lao động

     2. Trình tự thu hồi giấy phép cho thuê lại lao động như thế nào?

     Điều 13 Thông tư 01/2014/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 55/2013/NĐ-CP quy định về trình tự thu hồi giấy phép cho thuê lại lao động như sau:

     Thứ nhất: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có trách nhiệm đề nghị Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thu hồi Giấy phép của doanh nghiệp cho thuê khi doanh nghiệp này thuộc một trong các trường hợp được quy định tại Khoản 1 Điều 14 Nghị định 55/2013/NĐ-CP hoặc không làm thủ tục cấp mới, cấp lại, gia hạn Giấy phép hoặc không được cấp mới, gia hạn Giấy phép. 

     Thứ hai: Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quyết định thu hồi Giấy phép theo quy định tại Điều 13 Nghị định 55/2013/NĐ-CP, đồng thời thông báo việc thu hồi Giấy phép cho Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính. 

     Thứ ba: Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có quyết định thu hồi Giấy phép, doanh nghiệp cho thuê phải nộp lại cho Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Vụ Pháp chế) Giấy phép đã được cấp.

    Để được tư vấn về trình tự thu hồi giấy phép cho thuê lại lao động chi tiết về bảo hiểm quý khách vui lòng liên hệ tới tổng đài tư vấn pháp luật bảo hiểm 24/7: 1900 6500 để được luật sư tư vấn hoặc gửi câu hỏi về địa chỉ Gmail: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất.

    Xin chân thành cảm ơn.

Trình tự thu hồi giấy phép cho thuê lại lao động như thế nào?
Đánh giá bài viết