Thưởng tết dương lịch 2017 được quy định thế nào?

Thưởng tết dương lịch 2017 được quy định thế nào?Đánh giá bài viết THƯỞNG TẾT DƯƠNG LỊCH 2017 Kiến thức của bạn:     Thưởng tết dương lịch 2017 được quy định như thế nào theo pháp luật ?  Câu trả lời của luật sư: Căn cứ pháp lý: Bộ luật lao động năm 2012. Nội […]

Thưởng tết dương lịch 2017 được quy định thế nào?
Đánh giá bài viết

THƯỞNG TẾT DƯƠNG LỊCH 2017

Kiến thức của bạn:

    Thưởng tết dương lịch 2017 được quy định như thế nào theo pháp luật ? 

Câu trả lời của luật sư:

Căn cứ pháp lý:

Nội dung tư vấn :

    Căn cứ theo 103 Bộ luật lao động 2012 quy định về tiền thưởng: 

     “Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động

     Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở

thuong-tet-duong-lich-2017-2

   Trên cơ sở quy định này, việc tiền thưởng tết dương lịch 2017 cho người lao động tại doanh nghiệp là không có tính bắt buộc.

   Vấn đề tiền thưởng tết dương lịch 2017 sẽ theo quy định của công ty hoặc tùy thuộc vào người sử dụng lao động.

    Luật Toàn Quốc hy vọng những gì chúng tôi tư vấn nêu trên sẽ giúp quý khách hàng lựa chọn được phương án tốt nhất để giải quyết vấn đề của mình, còn bất cứ vướng mắc gì quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật Lao Động miễn phí 24/7: 19006500 để gặp Luật sư tư vấn trực tiếp và yêu cầu cung cấp dịch vụ hoặc gửi  email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi mong rằng sẽ nhận được sự ủng hộ và ý kiến đóng góp của mọi người dân trên cả nước để chúng tôi ngày càng trở lên chuyên nghiệp hơn.

  Xin chân thành cảm ơn sự đồng hành của quý khách!

   Trân trọng./.

Liên kết tham khảo: