Thủ tục gửi Thỏa ước lao động tập thể cấp doanh nghiệp

Thủ tục gửi Thỏa ước lao động tập thể cấp doanh nghiệpĐánh giá bài viết THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ CẤP DOANH NGHIỆP Kiến thức của bạn:       Thủ tục gửi Thỏa ước lao động tập thể cấp doanh nghiệp Câu trả lời: Căn cứ pháp lý + Bộ luật lao động […]

Thủ tục gửi Thỏa ước lao động tập thể cấp doanh nghiệp
Đánh giá bài viết

THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ CẤP DOANH NGHIỆP

Kiến thức của bạn:

      Thủ tục gửi Thỏa ước lao động tập thể cấp doanh nghiệp

Câu trả lời:

Căn cứ pháp lý

+ Bộ luật lao động năm 2012.

+ Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính phủ

Nội dung tư vấn

     Khoản 1 Điều 173 Bộ luật lao động 2012 quy định:

1. Thỏa ước lao động tập thể là văn bản thoả thuận giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện lao động mà hai bên đã đạt được thông qua thương lượng tập thể. Thỏa ước lao động tập thể gồm thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành và hình thức thỏa ước lao động tập thể khác do Chính phủ quy định.

Trình tự thực hiện

– Bước 1: Doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ theo quy định của pháp luật, gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.

– Bước 2: Cơ quan quản lý nhà nước về lao động lập sổ quản lý thỏa ước lao động tập thể.

– Bước 3: Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày nhận được thỏa ước lao động tập thể, nếu phát hiện thỏa ước lao động tập thể có nội dung trái pháp luật hoặc ký kết không đúng thẩm quyền thì cơ quan quản lý nhà nước có văn bản yêu cầu Tòa án nhân dân tuyên bố thỏa ước lao động tập thể vô hiệu, đồng thời gửi cho hai bên ký kết thỏa ước lao động tập thể biết.

Cách thức thực hiện

Trực tiếp hoặc qua đường bưu điện.

Thành phần, số lượng hồ sơ

01 bản thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp.

Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính

Người sử dụng lao động

Kết quả thực hiện thủ tục hành chính

Công văn xác nhận việc nhận thỏa ước lao động tập thể hoặc công văn thông báo về việc thỏa ước lao động tập thể có nội dung trái pháp luật.

Phí, lệ phí:

Không

Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai

Không

Yêu cầu, điều kiện

Các quy định trong thỏa ước lao động tập thể không trái với pháp luật lao động hiện hành.

 

      Luật Toàn Quốc hy vọng những gì chúng tôi tư vấn trên sẽ giúp khách hàng lựa chọn được phương án tốt nhất giải quyết vấn đề của mình. Còn bất cứ vướng mắc gì quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn luật lao động miễn phí 24/7: 19006500 để gặp luật sư tư vấn trực tiếp và yêu cầu cung cấp dịch vụ hoặc qua email lienhe@luattoanquoc.com chúng tôi sẽ giải đáp các vướng mắc đó cho bạn. Chúng tôi mong rằng sẽ nhận được ý kiến đóng của mọi người dân để chúng tôi ngày một hoàn thiện mình hơn.

      Xin chân thành cám ơn sự đồng hành của quý khách!

       Trân trọng ./.

     Tham khảo bài viết tại:

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….….