Thời hạn của giấy phép lao động theo quy định mới nhất

Thời hạn của giấy phép lao động theo quy định mới nhấtĐánh giá bài viết THỜI HẠN CỦA GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG Kiến thức của bạn:      Thời hạn của giấy phép lao động theo quy định mới nhất Kiến thức của Luật sư: Cơ sở pháp lý Bộ Luật lao động 2012 Nghị […]

Thời hạn của giấy phép lao động theo quy định mới nhất
Đánh giá bài viết

THỜI HẠN CỦA GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG

Kiến thức của bạn:

     Thời hạn của giấy phép lao động theo quy định mới nhất

Kiến thức của Luật sư:

Cơ sở pháp lý

  • Bộ Luật lao động 2012
  • Nghị định 11/2016/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Nội dung tư vấn

     Bắt đầu từ ngày 01/4/2016 thì các nội dung về cấp giấy phép lao động sẽ được áp dụng theo quy định mới tại Nghị định 11/2016/NĐ-CP ngày 03 tháng 02 năm 2016.

Thời hạn của giấy phép lao động

Thời hạn của giấy phép lao động

     Theo đó, thời hạn của giấy phép lao động được cấp theo thời hạn của một trong các trường hợp sau đây nhưng không quá 02 năm:

  • Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết;
  • Thời hạn của bên nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam;
  • Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài;
  • Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài;
  • Thời hạn nêu trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ;
  • Thời hạn đã được xác định trong giấy chứng nhận của tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;
  • Thời hạn trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử ngườilao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó;
  • Thời hạn trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.

      Luật Toàn Quốc hy vọng những gì chúng tôi cung cấp nêu trên sẽ giúp cho quý khách hiểu được phần nào quy định của pháp luật về Thời hạn của giấy phép lao động. Còn bất cứ vướng mắc gì quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn luật lao động miễn phí 24/7: 1900 6500 để gặp Luật sư tư vấn trực tiếp và yêu cầu cung cấp dịch vụ hoặc gửi thư về Email: lienhe@luattoanquoc.com.

     Xin chân thành cảm ơn sự đồng hành của quý khách. 

     Trân trọng /./.               

Liên kết tham khảo: