Câu hỏi về việc ứng lương trước Tết trở nên phổ biến trong giới lao động. Bài viết này sẽ phân tích và làm rõ quy định pháp luật liên quan đến việc ứng lương trước Tết, đồng thời đưa ra cái nhìn tổng quan về thực tiễn áp dụng tại các doanh nghiệp, qua đó giúp người lao động có cái nhìn đầy đủ và chính xác nhất về quyền lợi của mình.
Quyền hạn và trách nhiệm của bên tham gia liên kết đào tạo
14:48 07/08/2019
Quyền hạn và trách nhiệm của bên tham gia liên kết đào tạo: Quyền hạn và trách nhiệm của bên tham gia liên kết đào tạo căn cứ theo thông tư 07/2017....
- Quyền hạn và trách nhiệm của bên tham gia liên kết đào tạo
- trách nhiệm của bên tham gia liên kết đào tạo
- Hỏi đáp luật lao động
- 19006500
- Tác giả:
- Đánh giá bài viết
QUYỀN HẠN VÀ TRÁCH NHIỆM CỦA BÊN THAM GIA LIÊN KẾT ĐÀO TẠO
Kiến thức của bạn:
Quyền hạn và trách nhiệm của bên tham gia liên kết đào tạo theo quy định pháp luật.
Câu trả lời của luật sư:
Chào bạn! Trước tiên, xin trân trọng cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến phòng tư vấn pháp luật qua email – Luật Toàn Quốc. Chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:
Căn cứ pháp lý:
- Bộ luật lao động năm 2012.
- Nghị định 05/2015/NĐ-CP Hướng dẫn một số nội dung của Bộ luật lao động 2012
- Thông tư 07/2017/TT-BGDĐT Quy định về một số nội dung về liên kết trình độ đại học
Nội dung tư vấn : Quyền hạn và trách nhiệm của bên tham gia liên kết đào tạo Khoản 4 Điều 2 Thông tư 07/2017/TT-BGDĐT quy định:
Quyền hạn và trách nhiệm của bên tham gia liên kết đào tạo căn cứ theo thông tư 07/2017 quy định:
Thứ nhất về quyền của các bên tham gia liên kết được quy định tại điều 9 Thông tư này, quyền của các bên tham gia liên kết đào tạo bao gồm:
- Thống nhất mức thu lệ phí tuyển sinh và học phí theo quy định.
- Chủ động thoả thuận hợp đồng thực hiện liên kết đào tạo.
Thứ hai về trách nhiệm của các bên tham gia liên kết đào tạo được quy định tại điều 10 thông tư này, trách nhiệm của các bên tham gia liên kết đào tạo bao gồm:
1. Cơ sở giáo dục chủ trì đào tạo:
- Lập hồ sơ đăng ký thực hiện liên kết đào tạo theo quy định tại Điều 7 của Quy định này và trình cơ quan có thẩm quyền quyết định cho phép thực hiện liên kết đào tạo theo quy định tại Điều 8 của Quy định này;
- Đảm bảo thực hiện đúng nội dung và thời gian quy định của chương trình đào tạo; cùng với cơ sở giáo dục phối hợp đào tạo chuẩn bị đủ giáo trình, tài liệu tham khảo, phòng thí nghiệm, cơ sở thực hành; bố trí đội ngũ giảng viên và lựa chọn giảng viên đủ tiêu chuẩn của cơ sở giáo dục phối hợp đào tạo tham gia giảng dạy, tham gia sinh hoạt chuyên môn; xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo; tổ chức tuyển sinh, ra đề, chấm thi, kiểm tra, đánh giá kết quả học tập, rèn luyện; xét công nhận kết quả học tập và cấp bằng tốt nghiệp cho người học theo đúng các quy định hiện hành;
- Trong quá trình đào tạo, nếu cơ sở giáo dục phối hợp đào tạo, cơ sở đặt lớp đào tạo không đáp ứng được yêu cầu về thực hành, thí nghiệm theo quy định của chương trình đào tạo thì chuyển sinh viên về cơ sở giáo dục chủ trì đào tạo để tổ chức đào tạo các học phần thực hành, thí nghiệm nhằm đảm bảo chất lượng đào tạo.
2. Cơ sở giáo dục phối hợp đào tạo, cơ sở giáo dục đặt lớp đào tạo có trách nhiệm cùng cơ sở giáo dục chủ trì đào tạo đảm bảo đủ điều kiện cơ sở vật chất thực hiện liên kết đào tạo, đề xuất cơ sở giáo dục chủ trì đào tạo bổ sung vào chương trình đào tạo những nội dung phù hợp với nhu cầu của thị trường lao động, nguồn nhân lực của địa phương; cử người đủ tiêu chuẩn tham gia quản lý, giảng dạy, hướng dẫn sinh viên thực hành, thực tập, thảo luận theo thoả thuận.
3. Cơ sở giáo dục chủ trì đào tạo, cơ sở giáo dục phối hợp đào tạo, cơ sở giáo dục đặt lớp đào tạo chịu trách nhiệm thoả thuận và thực hiện nội dung đã thoả thuận theo Quy định này, theo Quy chế đào tạo vừa làm vừa học trình độ đại học và theo các quy định khác có liên quan của pháp luật hiện hành.
4. Cơ sở giáo dục chủ trì đào tạo, cơ sở giáo dục phối hợp đào tạo, cơ sở giáo dục đặt lớp đào tạo chịu trách nhiệm trước pháp luật về việc thực hiện các cam kết theo thoả thuận đã ký kết; phối hợp, theo dõi, kiểm tra thực hiện các quy chế về tuyển sinh, đào tạo; quản lý quá trình dạy học đảm bảo chất lượng đào tạo; đảm bảo quyền lợi cho người dạy, người học trong suốt quá trình thực hiện liên kết đào tạo.
5. Các trách nhiệm và quyền hạn cụ thể khác của các bên tham gia liên kết đào tạo được ghi rõ trong hợp đồng liên kết đào tạo.
Thông tư 07/2017 có hiệu lực từ ngày 01/07/2017. Bài viết tham khảo:
- Cơ cấu tổ chức của cơ sở giáo dục nghề nghiệp
- Chính sách của Nhà nước về phát triển giáo dục nghề nghiệp.
Để được tư vấn vấn chi tiết về Quyền hạn và trách nhiệm của bên tham gia liên kết đào tạo quý khách vui lòng liên hệ tới để được luật sư tư vấn Tổng đài tư vấn pháp luật lao động 24/7: 19006500 hoặc Gửi câu hỏi về địa chỉ Email: lienhe@luattoanquoc.com Chúng tôi sẽ giải đáp toàn bộ câu hỏi của quý khách một cách tốt nhất. Luật Toàn Quốc xin chân thành cảm ơn./.