• Đoàn luật sư Thành phố Hà Nội
  • Công ty Luật TNHH Toàn Quốc
  • MST: 0108718004

Luật sư tư vấn gọi: 1900 6500

Dịch vụ tư vấn trực tiếp: 0918243004

Nghỉ làm có được nhận lại số tiền bảo hiểm y tế đã đóng: Vậy cho tôi hỏi nếu tôi nghỉ làm có được nhận lại số tiền bảo hiểm y tế đã đóng....

  • Nghỉ làm có được nhận lại số tiền bảo hiểm y tế đã đóng
  • nghỉ làm có được nhận lại số tiền bảo hiểm
  • Hỏi đáp luật lao động
  • 19006500
  • Tác giả:
  • Đánh giá bài viết

NGHỈ LÀM CÓ ĐƯỢC NHẬN LẠI SỐ TIỀN BẢO HIỂM Y TẾ ĐÃ ĐÓNG

Kiến thức của bạn:

     Tôi làm việc cho một công ty tư và có được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế. Vậy cho tôi hỏi nếu tôi nghỉ làm có được nhận lại số tiền bảo hiểm y tế đã đóng trong khoảng thời gian làm ở công ty không?

Câu trả lời của luật sư:

   Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi tới Phòng tư vấn pháp luật qua Email – Luật Toàn Quốc với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Căn cứ pháp lý:

  • Bộ luật lao động năm 2012.
  • Nghị định 05/2015/NĐ-CP Hướng dẫn một số nội dung của Bộ luật lao động 2012
  • Luật bảo hiểm y tế 2008
  • Luật bảo hiểm y tế sửa đổi bổ sung 2014
  • Quyết định 959/QĐ-BHXH quy định về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

Nội dung tư vấn :      Điều 14 Luật Bảo hiểm y tế quy định:

Điều 14. Tiền lương, tiền công, tiền trợ cấp làm căn cứ đóng bảo hiểm y tế

1. Đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế là tiền lương tháng theo ngạch bậc, cấp quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có).

2. Đối với người lao động hưởng tiền lương, tiền công theo quy định của người sử dụng lao động thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế là tiền lương, tiền công tháng được ghi trong hợp đồng lao động.

3. Đối với người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp thất nghiệp hằng tháng thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế là tiền lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp thất nghiệp hằng tháng.

4. Đối với các đối tượng khác thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế là mức lương tối thiểu.

5. Mức tiền công, tiền lương tối đa để tính mức đóng bảo hiểm y tế là 20 lần mức lương tối thiểu.

     Nghỉ làm có được nhận lại số tiền bảo hiểm đã đóng?

     Căn cứ theo Luật bảo hiểm y tế sửa đổi bổ sung 2014 quy định:

     9. Sửa đổi, bổ sung Điều 15 như sau:

     “Điều 15. Phương thức đóng bảo hiểm y tế

1. Hằng tháng, người sử dụng lao động đóng bảo hiểm y tế cho người lao động và trích tiền đóng bảo hiểm y tế từ tiền lương của người lao động để nộp cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm y tế.

2. Đối với các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp không trả lương theo tháng thì định kỳ 3 tháng hoặc 6 tháng một lần, người sử dụng lao động đóng bảo hiểm y tế cho người lao động và trích tiền đóng bảo hiểm y tế từ tiền lương của người lao động để nộp cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm y tế.

3. Hằng tháng, tổ chức bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế theo quy định tại các điểm c, d và đ khoản 1 Điều 13 của Luật này vào quỹ bảo hiểm y tế.

4. Hằng quý, cơ quan, tổ chức, đơn vị cấp học bổng đóng bảo hiểm y tế theo quy định tại điểm h khoản 1 Điều 13 của Luật này vào quỹ bảo hiểm y tế.

5. Hằng quý, ngân sách nhà nước chuyển số tiền đóng, hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế theo quy định tại các điểm e, g và i khoản 1 Điều 13 của Luật này vào quỹ bảo hiểm y tế.

6. Định kỳ 3 tháng, 6 tháng hoặc 12 tháng, đại diện hộ gia đình, tổ chức, cá nhân đóng đủ số tiền thuộc trách nhiệm phải đóng vào quỹ bảo hiểm y tế.”

nghỉ làm có được nhận lại số tiền bảo hiểm

     Vậy số tiền người lao động đóng để được nhận thẻ bảo hiểm là hằng tháng người sử dụng lao động đóng bảo hiểm y tế cho người lao động và trích từ tiền lương của người lao động để nộp cùng lúc vào quỹ bảo hiểm y tế.          Và đồng nghĩa với việc đóng hàng tháng thì người lao động được nhận thẻ bảo hiểm y tế để khám chữa bệnh tại bệnh viện nơi người sử dụng đăng ký.

     Và căn cứ theo điều 34 Quyết định 959/QĐ-BHXH quy định về thu hồi thẻ bảo hiểm y tế

"1.4. Thu hồi thẻ BHYT của người lao động ngừng tham gia BHYT, nộp cho cơ quan BHXH để điều chỉnh số phải thu (tr trường hợp chết; chờ giải quyết chế độ hưu trí, trợ cấp tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp hằng tháng)."

     Vậy khi người lao động nghỉ việc ngừng đóng và tham gia bảo hiểm y tế, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm thu hồi thẻ bảo hiểm y tế của người lao động để nộp lên cơ quan bảo hiểm xã hội. Vậy khi nghỉ việc người lao động có trách nhiệm trả thẻ bảo hiểm y tế cho người sử dụng lao động.

     Về vấn đề khi nghỉ việc có được nhận lại số tiền bảo hiểm y tế đã đóng là không được. Việc đóng bảo hiểm y tế hằng tháng là người lao động đã chi trả cho việc được nhận thẻ bảo hiểm y tế để đi khám chữa bệnh.

    Luật Toàn Quốc hy vọng những gì chúng tôi tư vấn nêu trên sẽ giúp quý khách hàng lựa chọn được phương án tốt nhất để giải quyết vấn đề của mình, còn bất cứ vướng mắc gì quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật Lao Động miễn phí 24/7: 19006500 để gặp Luật sư tư vấn trực tiếp và yêu cầu cung cấp dịch vụ hoặc gửi  email: lienhe@luattoanquoc.comChúng tôi mong rằng sẽ nhận được sự ủng hộ và ý kiến đóng góp của mọi người dân trên cả nước để chúng tôi ngày càng trở lên chuyên nghiệp hơn.

  Xin chân thành cảm ơn sự đồng hành của quý khách!

   Trân trọng./.

Liên kết tham khảo:

Tư vấn miễn phí gọi: 1900 6178