Ngạch công chức theo quy định của pháp luật

14:31 24/06/2019

Ngạch công chức theo quy định của pháp luật hiện hành chuyên viên cao cấp chuyên viên chính chuyên viên nhân viên luật cán bộ, công chức

Ngạch công chức theo quy định của pháp luật
ngạch công chức
Hỏi đáp luật lao động
19006500
Tác giả:
Đánh giá bài viết

Ngạch công chức theo quy định của pháp luật Kiến thức của bạn:

Quy định của pháp luật về Ngạch công chức

Nội dung tư vấn: Căn cứ pháp lý

Luật cán bộ, công chức 2008
Nghị định 24/2010/NĐ-CP

Nội dung Theo khoản 2 điều 4 Luật cán bộ công chức thì:

"2. Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp và trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi chung là đơn vị sự nghiệp công lập), trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước; đối với công chức trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập thì lương được bảo đảm từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật."

Thứ nhất, Ngạch công chức là gì:

Căn cứ Điều 42 Luật cán bộ, công chức 2008 thì

Ngạch công chức bao gồm:

Chuyên viên cao cấp và tương đương
Chuyên viên chính và tương đương;
Chuyên viên và tương đương;
Cán sự và tương đương;
Nhân viên.

Thứ hai, Việc bổ nhiệm vào ngạch phải bảo đảm các điều kiện

Người được bổ nhiệm có đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch;
Việc bổ nhiệm vào ngạch phải đúng thẩm quyền và bảo đảm cơ cấu công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Thứ ba, Việc bổ nhiệm vào ngạch công chức được thực hiện trong các trường hợp sau đây:

Người được tuyển dụng đã hoàn thành chế độ tập sự;

Điều 23 Nghị định 24/2010/NĐ-CP

Bổ nhiệm vào ngạch công chức đối với người hoàn thành chế độ tập sự

1. Khi hết thời gian tập sự, người tập sự phải báo cáo kết quả tập sự bằng văn bản; người hướng dẫn tập sự phải nhận xét, đánh giá kết quả tập sự đối với người tập sự bằng văn bản, gửi cơ quan sử dụng công chức.

2. Người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức đánh giá phẩm chất chính trị, đạo đức và kết quả công việc của người tập sự. Trường hợp người tập sự đạt yêu cầu của ngạch công chức đang tập sự thì có văn bản đề nghị cơ quan quản lý công chức ra quyết định bổ nhiệm và xếp lương cho công chức được tuyển dụng.

Công chức trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch;
Công chức chuyển sang ngạch tương đương.

Luật Toàn Quốc hy vọng những gì chúng tôi tư vấn nêu trên sẽ giúp quý khách hàng lựa chọn được phương án tốt nhất để giải quyết vấn đề của mình, còn bất cứ vướng mắc gì quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật Lao Động miễn phí 24/7: 19006500 để gặp Luật sư tư vấn trực tiếp và yêu cầu cung cấp dịch vụ hoặc gửi email: lienhe@luattoanquoc.com. Chúng tôi mong rằng sẽ nhận được sự ủng hộ và ý kiến đóng góp của mọi người dân trên cả nước để chúng tôi ngày càng trở lên chuyên nghiệp hơn.

Xin chân thành cảm ơn sự đồng hành của quý khách!

Trân trọng./.

Liên kết tham khảo:

Gọi cho luật sư

Tư vấn qua Zalo

Yêu cầu dịch vụ

Soạn đơn/Hợp đồng