Hỏi đáp lao động

Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Kiến thức của bạn:      Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động theo quy định pháp luật mới nhấtCâu trả lời của Luật sư:Căn cứ pháp lý: Luật việc làm 2013Nội dung tư vấn :      Để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp bạn phải đáp ứng đủ điều kiện theo quy định tại điều 49 Luật việc làm 2013:       "Điều 49. Điều kiện hưởng       Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này

Xem tiếp »

Thủ tục hồ sơ đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội

Thủ tục hồ sơ đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội

Kiến thức của bạn:      Thủ tục hồ sơ đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật mới nhấtCâu trả lời của Luật sư:Căn cứ pháp lý: Bộ luật lao động năm 2012.Luật bảo hiểm xã hội 2014Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 về hướng dẫn một số điều của Luật BHXH. Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 về hướng dẫn một số điều của Luật BHXHNội dung tư vấn :     + Đơn vị tham

Xem tiếp »

Thủ tục xin trợ cấp người có công với cách mạng theo quy định

Thủ tục xin trợ cấp người có công với cách mạng theo quy định

THỦ TỤC XIN TRỢ CẤP CỦA NGƯỜI  CÓ CÔNG VỚI CÁCH MẠNG Câu hỏi của bạn     Má em tham gia hoạt động kháng chiến và người  bị địch bắt vào tù năm 1963, má em có ra xã làm thủ tục hồ sơ để được xin trợ cấp cho người có công với cách mạng , nhưng ngoài xã bắt bổ sung thêm hồ sơ lý lịch khi bị bắt vào tù, nhưng giờ má em không có hồ sơ lý lịch đó, cho em hỏi không có có được trợ cấp không?Câu trả lời: 

Xem tiếp »

Xử phạt hành chính do vi phạm quy định thử việc-Bộ Luật lao động 2012

Xử phạt hành chính do vi phạm quy định thử việc-Bộ Luật lao động 2012

XỬ PHẠT HÀNH CHÍNH DO VI PHẠM QUY ĐỊNH THỬ VIỆCCâu hỏi của bạn :     Công ty nơi tôi làm việc có thử việc đối với một người lao động đến ngày 03/7/2015. Tuy nhiên tới ngày 04/08/2015 Công ty mới thông báo không ký hợp đồng chính thức với người lao động và người lao động nhất định không chịu nghỉ việc hay nhận trợ cấp gì mà chỉ muốn tiếp tục làm việc tại Công ty. Do pháp luật lao động không quy

Xem tiếp »

Trình tự, thủ tục tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu

Trình tự, thủ tục tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu

TUYÊN BỐ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÔ HIỆUKiến thức của bạn:     Trình tự, thủ tục tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu.Căn cứ trả lời: Căn cứ pháp lý: Bộ luật lao động 2012 Bộ luật tố tụng dân sự 2015Nội dung tư vấn:Thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu      Theo Điều 51, Bộ luật lao động 2012 thì Thanh tra lao động, Tòa án nhân dân có quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu.Trình tự, thủ tục

Xem tiếp »

Thủ tục đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài

Thủ tục đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài

THỦ TỤC ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC TẠI NƯỚC NGOÀICâu hỏi của bạn :     Công ty của tôi trúng thầu 1 dự án tại Malaysia. Công ty tôi muốn đưa người lao động Việt Nam sang Malaysia làm việc theo dự án đã trúng thầu đó.      Luật sư cho tôi hỏi: Công ty tôi cần làm các thủ tục gì tại Việt Nam để đưa người lao động Việt Nam sang làm việc tại Malaysia?Câu trả lời:     Chào bạn, Luật Toàn

Xem tiếp »

Trợ cấp tuất hằng tháng

Trợ cấp tuất hằng tháng

TRỢ CẤP TUẤT HẰNG THÁNGKiến thức của bạn:    Trợ cấp tuất hằng thángCâu trả lời:Căn cứ pháp lý: Bộ luật lao động 2012Luật bảo hiểm xã hội 2014Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXHNội dung tư vấn:Những trường hợp hưởng trợ cấp tuất hàng tháng     Những người quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 66 của Luật này thuộc một trong các trường hợp sau đây khi chết thì thân nhân được hưởng tiền tuất hằng tháng:   

Xem tiếp »

Khi nào người lao động được ứng tiền lương theo quy định của pháp luật?

Khi nào người lao động được ứng tiền lương theo quy định của pháp luật?

KHI NÀO NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC ỨNG TIỀN LƯƠNGKiến thức của bạn:     Trong quá trình làm việc, Người lao động sẽ có lúc rơi vào tình thế chưa hết tháng nhưng lương đã tiêu hết. Mà từ lúc đó đến lúc lãnh lương là quãng thời gian dài. Như vậy, giải quyết tình cảnh này như thế nào?     Trên thực tế, nhiều doanh nghiệp vẫn cho phép NLĐ ứng lương để chi trả sớm một số hoạt động thiết yếu trong cuộc sống.

Xem tiếp »

Chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn-Người sử dụng lao động phải

Chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn-Người sử dụng lao động phải

ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRƯỚC THỜI HẠN- NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG PHẢI LÀM GÌ?Kiến thức của bạn:     Điều kiện và thủ tục khi người sử dụng lao động muốn chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạnKiến thức của luật sư:     Căn cứ pháp lý   Bộ luật lao động năm 2012     Nội dung tư vấn     Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 38 của Bộ luật

Xem tiếp »

Không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi nào?

Không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi nào?

CÁC TRƯỜNG HỢP NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG KHÔNG ĐƯỢC ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THEO QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬTKiến thức của bạn     Người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.Câu trả lời: Căn cứ pháp lý+ Bộ luật lao động 2012+ Luật bảo hiểm xã hội 2014Nội dung tư vấn:     Những trường hợp người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động:   

Xem tiếp »
Trang 66 của 67« Đầu...102030...6364656667