• Đoàn luật sư Thành phố Hà Nội
  • Công ty Luật TNHH Toàn Quốc
  • MST: 0108718004

Luật sư tư vấn gọi: 1900 6500

Dịch vụ tư vấn trực tiếp: 0918243004

Có được nghỉ 4 ngày liên tục trong dịp giỗ Tổ Hùng Vương 2017: Ngày giỗ Tổ Hùng Vương năm nay vào thứ 5, cho tôi hỏi có được nghỉ 4 ngày liên tục ...

  • Có được nghỉ 4 ngày liên tục trong dịp giỗ Tổ Hùng Vương 2017
  • nghỉ 4 ngày liên tục trong dịp giỗ Tổ
  • Hỏi đáp luật lao động
  • 19006500
  • Tác giả:
  • Đánh giá bài viết

CÓ ĐƯỢC NGHỈ 4 NGÀY LIÊN TỤC TRONG DỊP GIỖ TỔ HÙNG VƯƠNG 2017

Kiến thức của bạn:

    Ngày giỗ Tổ Hùng Vương năm nay vào thứ 5, cho tôi hỏi có được nghỉ 4 ngày liên tục trong dịp giỗ Tổ Hùng Vương không? Nếu không được nghỉ thì có cách nào để được nghỉ 4 ngày không? Xin cảm ơn luật sư.

nghi-4-ngay-lien-tuc-trong-dip-gio-to-2

Câu trả lời của luật sư:

   Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi tới Phòng tư vấn pháp luật qua Email – Luật Toàn Quốc với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:

Căn cứ pháp lý:

  • Bộ luật lao động năm 2012.
  • Nghị định 05/2015/NĐ-CP Hướng dẫn một số nội dung của Bộ luật lao động 2012
  • Công văn 5309/BNV-TCCB về việc hoán đổi ngày nghỉ hàng tuần các dịp nghỉ lễ, tết năm 2017

Nội dung tư vấn :      Khoản 1 Điều 3 Bộ luật lao động 2012 quy định:

1. Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động.

    Dịp Giỗ Tổ Hùng Vương năm nay rơi vào Thứ 5 ngày 06/4/2017 (tức mùng 10/3 năm Đinh Dậu); có được nghỉ 4 ngày liên tục trong dịp giỗ Tổ Hùng Vương không: 

    Căn cứ theo công văn 5309/BNV-TCCB về việc hoán đổi ngày nghỉ hàng tuần các dịp nghỉ lễ, tết năm 2017 của bộ nội vụ :

    "3. Dịp nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương: Nghỉ ngày Lễ vào Thứ Năm, có 01 ngày làm việc xen kẽ là Thứ Sáu. Theo phương án của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoán đổi 01 ngày làm việc với 01 ngày nghỉ hằng tuần và sẽ đi làm bù vào ngày Thứ Bảy, ngày 15/4/2017 cho ngày nghỉ Thứ Sáu, ngày 07/4/2017. Số ngày nghỉ liên tục là 04 ngày từ Thứ Năm, ngày 06/4 đến ngày 09/4/2017. Theo phương án này Bộ Nội vụ cơ bản thống nhất. Tuy nhiên cũng đề nghị Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xem xét phương án, có thể đi làm vào Thứ Bảy tuần trưc là ngày 01/4/2017 (ngày 5/3 âm lịch) để nghỉ hoán đổi cho ngày Thứ Sáu 07/4/2017. Như vậy, thời gian hoán đổi làm việc trước nghỉ sau có tính hợp lý và liên tục hơn."

    Vậy phương án của Bộ Lao động thương binh và xã hội là hoán đổi 1 ngày làm việc với một ngày nghỉ hằng tuần tuy nhiên đây chỉ là công văn xem xét về vấn đề hoán đổi ngày nghỉ. Mới đây Bộ lao động - Thương binh và xã hội mới thông báo các ngày nghỉ lễ khác trong năm 2017, Bộ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vẫn tuân thủ theo đúng quy định của Luật lao động, không thực hiện phương án hoán đổi ngày đi làm để được nghỉ liên tục như những năm trước.

    Nếu bạn muốn có đợt nghỉ kéo dài 04 ngày liên tục (bắt đầu nghỉ từ Thứ 5 ngày 06/4/2017 đến hết Chủ nhật ngày 09/4/2017) để giải quyết công việc cá nhân thì làm đơn xin phép cơ quan, doanh nghiệp được “nghỉ phép năm theo điều 111 của Bộ luật lao động 2012 cụ thể như sau:

  - Đối với cơ quan, doanh nghiệp thực hiện chế độ nghỉ 02 ngày/tuần (nghỉ Thứ 7 và Chủ nhật) thì bạn làm đơn xin nghỉ vào Thứ 6 ngày 07/4/2017 (tức ngày 11/3 năm Đinh Dậu).

  - Đối với cơ quan, doanh nghiệp thực hiện chế độ nghỉ 01 ngày/tuần (nghỉ Chủ nhật) thì bạn làm đơn xin nghỉ vào Thứ 6 và Thứ 7 (ngày 07 và ngày 08/4/2017, tức ngày 11 và 12/3 năm Đinh Dậu).

   Luật Toàn Quốc hy vọng những gì chúng tôi tư vấn nêu trên sẽ giúp quý khách hàng lựa chọn được phương án tốt nhất để giải quyết vấn đề của mình, còn bất cứ vướng mắc gì quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật Lao Động miễn phí 24/7: 19006500 để gặp Luật sư tư vấn trực tiếp và yêu cầu cung cấp dịch vụ hoặc gửi  email: lienhe@luattoanquoc.comChúng tôi mong rằng sẽ nhận được sự ủng hộ và ý kiến đóng góp của mọi người dân trên cả nước để chúng tôi ngày càng trở lên chuyên nghiệp hơn.

  Xin chân thành cảm ơn sự đồng hành của quý khách!

   Trân trọng./.

Liên kết tham khảo:

     
Tư vấn miễn phí gọi: 1900 6178